2月2日，嵩基集團召開2023年度總結表彰暨2024年工作會議，并舉辦迎新春文藝匯演。集團領導班子成員及各單位先進標兵、勞動模范、特殊貢獻者等參加會議。會議由集團公司常務副總經理劉俊森主持。

集團董事長屈松記以《穩當頭 謀發展 眾志成城保生存 守初心 再創業 堅定信心開新局》為題作2024年工作部署報告。報告高度總結了嵩基集團2023年面臨國內有效需求不足、部分行業產能嚴重過剩導致銷售市場量價斷崖式下跌，利潤空間被一壓再壓的情況，企業的生存與發展進入了嚴冬期。他指出，2023年嵩基始終堅持穩中求進、謀劃長遠、逆勢前行，完成了一些必要的技改工程和建設項目。全體嵩基人頂著各種困難和壓力，以“效能提升年”活動為抓手，堅守安全紅線，實現企業健康發展，堅持精益改善、阿米巴經營模式，對標、對表管理，為嵩基的可持續發展奠定了堅實的基礎。

報告從八個方面提出了2024年主要工作思路及保障措施：一是堅持優勢產業為主導，推進小微產業園建設，打造孵化基地，確保嵩基可持續發展。二是堅持開展效能提升活動，完善管理服務職能，確保嵩基高質量發展。三是繼續加強安全體系建設，提高防范化解風險能力，確保嵩基安全發展。四是堅持生態優先、實施零碳戰略，確保嵩基綠色低碳發展。五是堅持走創新之路，激活內生動力，打造活力嵩基。六是加強人才梯隊建設，打造學習型、智慧型嵩基團隊。七是繼續堅持艱苦奮斗、艱苦創業精神，發揚勤儉節約、勤儉持家的優良作風。八是加強黨的領導，建設風清氣正、忠誠擔當嵩基。

集團總經理李天義作了題為《下定決心 強增信心 排除萬難 拔高效能  全力打贏嵩基業績保衛戰 為持續穩定發展再添新活力》的工作報告。他對嵩基集團過去一年來的工作進行了全面細致地總結，指出生產經營中的堵點、難點，點題準、分析透，對2024年工作規劃進行了具體的安排部署，提出的2024年發展思路和工作措施抓住了重點，把握住了關鍵，既正視挑戰，又看到機遇，既立足當前，又謀劃長遠，為2024年生產經營管理指明方向。

集團副總經理屈鵬飛宣布《關于表彰2023年度嵩基集團先進標兵、勞動模范、優秀青年、特殊貢獻獎的決定》，集團公司高層領導分別為獲得先進標兵、勞動模范、優秀青年、特殊貢獻獎者頒發了榮譽證書、獎金、獎牌。隨后，獲獎代表依次發言。

會前舉行了迎新春文藝匯演。本次文藝匯演共15個節目，整場演出通過舞蹈、朗誦、演唱、情景劇、小品等多種表演形式，展現了集團文化藝術愛好者多才多藝、能歌善舞、充滿活力的一面，激昂躍動的旋律唱響了嵩基人的奮進號角。

其中，開場舞《春到福來幸福年》將演出拉開序幕，表演者用優美的舞姿展現了員工奮發有為、青春活力的風采；舞蹈《咱們工人有力量》《煤礦工人有力量》、詩歌朗誦《工匠精神 嵩基傳承》、情景舞蹈《嵩基赤子心》、三句半《再創能源新章程》展現了嵩基人不畏酷暑嚴寒、不畏艱險，在各行業、各領域無私奉獻、開拓進取的場景；舞蹈《梨園芳華》《過河》《神秘國度》、熱舞串燒《Disco》、小品《大過年》、戲曲《五世請纓選段》、戲曲舞蹈《粉墨花旦》文藝“大餐”輪番上演，將演出推向高潮；歌伴舞《燈火里的中國》歌唱小康社會里的幸福生活，展現了燈火里的祖國繁花似錦，表達了對祖國的美好祝福和對未來的向往；歌伴舞《嵩山的記憶》追憶嵩基艱苦奮斗的發展史，深沉的情感和樸直淳厚的唱腔表達了嵩基人對美好明天的希望。

2024年是國家實施“十四五”規劃的關鍵重要之年，集團公司發出“爭奪2024年首季、首月開門紅”的動員令。新的一年、新的征程，會議要求，各單位要深挖企業內部潛力，降低成本，提高功效，加強學習對標，加強升級轉型，全面推進智能化、數字化、低碳型、精益六化創建步伐，黨建引領，盯緊盯牢企業效益目標，全力打贏2024年集團業績保衛戰、攻堅戰，以全新的業績向建國75周年獻禮！